109028, г. Москва, Покровский бульвар, д. 11
Справочная:
+ 7 495 771-32-32
Для соединения с внутренним номером подразделения/сотрудника:
+7 495 531-00-00
+ 7 495 772-95-90
Узнать телефонный номер сотрудника
Факс: + 7 495 628-79-31
hse@hse.ru
Москва, ул. Мясницкая, д. 20
+ 7 495 771 32 42
+ 7 495 916 88 44
abitur@hse.ru
MyHSEhouse - твои возможности для жизни в большом городе
Управление размещения студентов
+ 7 495 531 00 67
sho@hse.ru
Приемная комиссия
для иностранных граждан
+ 7 495 531 00 59
inter@hse.ru
WhatsApp + 7 916 311 85 21
Управление международного партнёрства
+ 7 495 772-95-67
+ 7 495 916-88-67
press@hse.ru
Условия использования материалов
«Горячая линия» Ситуационного центра Минобрнауки
+7 (495) 198-00-00
Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.
Пятница, 27 сентября
Фотовыставка «Природа и климат»
Защита кандидатской диссертации Александры Авдеевой «Исследование параметров звёзд и определение межзвёздного поглощения по данным больших современных обзоров неба»
XIII ежегодная конференция Общества человекоцентрированного подхода
Семинар Департамента мировой экономики: «Индекс деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности: российские особенности и перспективы международного развития»
«Стань выше с Вышкой!»: вебинар «Развитие компетенций XXI века у школьников через участие в кейс-чемпионатах»
«Наследие. ВШЭ»: Поэтический вечер
Математический семинар факультета компьютерных наук: доклад Романа Стасенко «Представления алгебр Ли и модули Ли-Йордан»
Заседание семинара «From the Logical Point of View»: доклад Юрия Казакова «Динамические эпистемические подходы к решению парадокса неожиданного экзамена»
Лекция экспертов VK и Авито: «Этого вы точно не знали: как защитить себя в Сети»
Магистерская программа «Электронный бизнес и цифровые инновации»: лекция «Цифровая грамотность и кибербезопасность»
Суббота, 28 сентября
Встреча ридинг-семинара «Analytics»: обсуждение статьи Синкана Чжао «The normativity objection and the coloring strategy»
Культивирование чувства вины, практика премий и штрафов, психологическое давление на сотрудников — не самые лучшие способы повысить эффективность работы компании. Любой специалист принесет максимальную пользу, если у него есть внутренняя мотивация к работе, связанная не с доходом, а с интересом к собственной деятельности, говорится в исследовании Лаборатории позитивной психологии НИУ ВШЭ, посвященном теме трудовых мотиваций.
открыта до 11 октября