Тема «мотивация персонала» — Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Сегодня
Завтра

10:00

V междисциплинарная веберовская конференция ЦФС «Россия в социологии Макса Вебера и неовеберианских интерпретациях»

Заявки - до 31 августа 2024 г.

11:00

Семинар «Особенности создания видеороликов для социально-психологического эксперимента «Влияние эмоций на доверие к электронным государственным услугам»

онлайн

14:00

Семинар «Поворот на Восток: комплексный подход»: выступление Раджендра Кумара «Современная архитектура и урбанизация в Индии»

14:00

Фестиваль факультета креативных индустрий Telling Stories Fest – 2024

16:00

Защита кандидатской диссертации Тайржана Карабасова «Исследование сверхпроводящего диодного эффекта в гибридных структурах сверхпроводник/топологический изолятор»

16:30

Научный семинар департамента менеджмента: «Взаимосвязь устойчивого развития и функционирования системы высшего образования в регионах Уральского экономического района»

онлайн

18:30

Заседание семинара «Homo sapiens historicus»: доклад Анастасии Видничук «Женская преступность в контексте социальной и гендерной истории России XVIII века»

онлайн

Суббота, 21 сентября

11:00

Слет Турклуба ВШЭ

11:00

VIII Фестиваль финансовой грамотности и предпринимательской культуры в Москве

Показать все

Дни открытых дверей

дек

2013

Успех бизнеса зависит от мотивации сотрудников

Культивирование чувства вины, практика премий и штрафов, психологическое давление на сотрудников — не самые лучшие способы повысить эффективность работы компании. Любой специалист принесет максимальную пользу, если у него есть внутренняя мотивация к работе, связанная не с доходом, а с интересом к собственной деятельности, говорится в исследовании Лаборатории позитивной психологии НИУ ВШЭ, посвященном теме трудовых мотиваций.

3 декабря 2013