• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Январь 2024
1пн2вт3ср4чт5пт6сб7вс8пн9вт10ср11чт12пт13сб14вс15пн16вт17ср18чт19пт20сб21вс22пн23вт24ср25чт26пт27сб28вс29пн30вт31ср
16
  • Сегодня
  • Завтра

Вторник, 24 декабря

12:00

Налоговый онлайн-семинар 2024: «Снижение рисков по субсидиарной ответственности»

онлайн
17:00

Семинар ПГ «Карьерные ожидания, ценности и траектории студентов в российском третичном образовании»: «Как повысить карьерные притязания и эффективность профессионально-образовательной навигации»

Особенности международного рекрутинга

За пять минувших лет Высшая школа экономики кратно увеличила число ученых и преподавателей с общепризнанной степенью PhD, нанятых на международном рынке труда. «На фоне сложной и достаточно быстро изменяющейся геополитической ситуации» перед университетом стоит непростая задача не только продолжить набор, но и сохранить лучших из уже работающих сотрудников. Этой проблематике посвящен свежий, 101-й, номер информационного бюллетеня ВШЭ «Окна роста».

23

страны — такова география международного рекрутинга Высшей школы экономики в 2014 году.

Информационный бюллетень «Окна роста». Двадцать четвертый выпуск

В новом выпуске «Окна роста» постарались рассмотреть процесс найма как со стороны работодателя (комитета по международному рекрутингу и факультетов Вышки), так и с позиций приглашенных из зарубежных вузов молодых профессоров.